日本の平均賃金は、過去20年の間にかなり低下している。
ところが、一般労働者とパートタイマーを分けて見ると、それぞれでは低下傾向は見られない。なぜこのような現象が生じるのか？
ここには、日本の賃金事情の基本的な問題が隠されている。
平均賃金は、停滞でなく、下落している
「日本の賃金は、長期にわたって停滞している」と言われる。しかし、毎月勤労統計調査のデータを見ると、図表１のように、1990年代の中頃以降、停滞しているというより、かなり顕著に下落している。
図表１ 日本の平均賃金指数の推移（毎月勤労統計調査のデータ）
現金給与総額、5人以上の事業所。毎月勤労統計調査のデータより筆者作成
2000年の109.8から2020年の100.0まで、8.9％も下落している。
図表2に示すOECDの賃金統計でもそうだ。日本の年平均賃金は、2000年の464万円から2020年の440万円 まで、5.2％下落している（毎月勤労統計調査のデータよりこちらの方が下落率が低い理由は、後で述べる）。
図表2 日本の平均年賃金の推移（OECDデータ、単位：万円）
OECDのデータにより筆者作成